IQ en EQ klinken u waarschijnlijk wel bekend in de oren maar hebt u al gehoord van het AQ ?
IQ en EQ klinken u waarschijnlijk wel bekend in de oren maar hebt u al gehoord van het AQ ?
Merkt u dat uw werknemers het soms moeilijk hebben met veranderingen in hun omgeving? Dat is niet meer dan normaal! Het is eigen aan de mens om het moeilijk te hebben met verandering, al kan de ene persoon hier beter mee om dan de andere.
Het aanpassingsvermogen van een persoon kan u meten aan de hand van het AQ of Adaptibility Quotient.
Bij Aanwervingshuis worden twee testen afgenomen bij de kandidaten waaruit onder andere het AQ duidelijk wordt. Met de ene test meten wij het leervermogen van de kandidaat, de mate waarin iemand snel nieuwe werkwijzen kan oppikken. Bij de andere test ligt de focus op het gedrag en de motivaties van de persoon. Hierbij kijken we naar de 4 factoren van het DISC-model.
Uit beide testen is het mogelijk om af te leiden hoe makkelijk de kandidaat zich kan aanpassen aan bepaalde situaties.
Hoe gaat u om met feedback?
“Eigenlijk is kritiek altijd een cadeautje”, vertelt Passion for Work-loopbaancoach Karolien Embo. “Het feit dat iemand je feedback geeft, betekent dat die persoon jullie relatie de moeite waard vindt.” Lees meer door op volgende link te klikken: https://www.jobat.be/nl/artikels/hoe-omgaan-met-kritiek-10-tips/?utm_sou...
Mythes en weetjes over het selectiekantoor
Het onderscheid tussen een selectiekantoor en een interimkantoor is bij veel mensen niet gekend.
Weet jij het? Op onderstaande link vind je alvast de belangrijkste verschillen.
