Omwille van de Corona-maatregelen zijn wij tijdelijk niet meer fysiek aanwezig in onze kantoren.
Wij blijven natuurlijk telefonisch bereikbaar op 056/225 880 of via mail.
Draag zorg voor elkaar!
Het Aanwervingshuis-team
IQ en EQ klinken u waarschijnlijk wel bekend in de oren maar hebt u al gehoord van het AQ ?
IQ en EQ klinken u waarschijnlijk wel bekend in de oren maar hebt u al gehoord van het AQ ?
Merkt u dat uw werknemers het soms moeilijk hebben met veranderingen in hun omgeving? Dat is niet meer dan normaal! Het is eigen aan de mens om het moeilijk te hebben met verandering, al kan de ene persoon hier beter mee om dan de andere.
Het aanpassingsvermogen van een persoon kan u meten aan de hand van het AQ of Adaptibility Quotient.
Bij Aanwervingshuis worden twee testen afgenomen bij de kandidaten waaruit onder andere het AQ duidelijk wordt. Met de ene test meten wij het leervermogen van de kandidaat, de mate waarin iemand snel nieuwe werkwijzen kan oppikken. Bij de andere test ligt de focus op het gedrag en de motivaties van de persoon. Hierbij kijken we naar de 4 factoren van het DISC-model.
Uit beide testen is het mogelijk om af te leiden hoe makkelijk de kandidaat zich kan aanpassen aan bepaalde situaties.
Met positieve vooruitzichten voor de arbeidsmarkt verwelkomen we 2020.
Nu we het nieuwe jaar hebben ingezet, is het de ideale gelegenheid om ook eens terug te blikken op 2019 en hoe onze sector er voor staat. We hebben het jaar met positieve vooruitzichten kunnen afsluiten volgens de statistieken van de VDAB.
De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, kortweg VDAB, heeft met de start van het nieuwe jaar de werkloosheidscijfers voor het afgelopen jaar opnieuw bekend gemaakt.
De werkloosheidsgraad in Vlaanderen blijft de afgelopen 5 jaar elk jaar verder dalen. West-Vlaanderen steekt er met kop en schouders bovenuit. In West-Vlaanderen is de werkloosheid het laagst met slechts 4,6%. Op de voet gevolgd door Vlaams-Brabant met 4,7%. In 2019 is het aantal niet-werkende werkzoekenden in Vlaanderen met 4,2% gedaald in vergelijking met het vorige jaar.
Hoe gaat u om met feedback?
“Eigenlijk is kritiek altijd een cadeautje”, vertelt Passion for Work-loopbaancoach Karolien Embo. “Het feit dat iemand je feedback geeft, betekent dat die persoon jullie relatie de moeite waard vindt.” Lees meer door op volgende link te klikken: https://www.jobat.be/nl/artikels/hoe-omgaan-met-kritiek-10-tips/?utm_sou...
Mythes en weetjes over het selectiekantoor
Het onderscheid tussen een selectiekantoor en een interimkantoor is bij veel mensen niet gekend.
Weet jij het? Op onderstaande link vind je alvast de belangrijkste verschillen.
