Aankoper (M/V/X) | Regio Tielt

Jouw functie

Je bent verantwoordelijk voor de aankoop van onder meer grondstoffen, verpakkingen, technische onderdelen, diensten en investeringsgoederen.

Daarbij combineer je de dagelijkse aankoopopvolging met een meer strategische blik.

Concreet:

• Je plaatst en volgt aankooporders op en bewaakt levertermijnen.
• Je voorkomt tekorten en stemt hiervoor nauw af met planning, productie en logistiek.
• Je onderhandelt over prijzen, contracten en betalingsvoorwaarden.
• Je bouwt duurzame relaties uit met bestaande leveranciers en zoekt actief naar nieuwe mogelijkheden.
• Je volgt leveranciersprestaties, kwaliteitsissues en verbeteracties op.
• Je analyseert en optimaliseert voorraadniveaus en voorraadrotatie.
• Je volgt relevante marktontwikkelingen en prijsbewegingen op.
• Je denkt mee over aankoopstrategieën, raamcontracten en procesverbeteringen.
• Je ondersteunt waar nodig kwaliteits- en certificeringstrajecten.

Wie zoeken we?

Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, vlot schakelt tussen verschillende dossiers en sterk is in zowel communicatie als analyse.

Daarnaast:

• Heb je ervaring binnen aankoop, bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving.
• Onderhandel je graag en weet je duurzame leveranciersrelaties op te bouwen.
• Werk je gestructureerd, nauwkeurig en oplossingsgericht.
• Kan je prioriteiten stellen wanneer verschillende dossiers tegelijk lopen.
• Communiceer je vlot met leveranciers en interne afdelingen.
• Heb je ervaring met ERP-systemen; kennis van Business Central is mooi meegenomen.
• Spreek en schrijf je vlot Nederlands en Engels.

Wat mag je verwachten?

Je krijgt een brede aankoopfunctie waarin je zelfstandig kan werken en rechtstreeks invloed hebt op kosten, voorraad en continuïteit van de productie.

Daarbovenop kan je rekenen op:

• Een stabiele en groeiende werkomgeving.
• Een moderne en duurzame productieomgeving.
• Veel autonomie en ruimte voor initiatief.
• Een functie met zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden.
• Glijdende werkuren.
• Een cafetariaplan.
• Hospitalisatieverzekering via DKV.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een collegiale werksfeer waar ideeën en verbeteringsvoorstellen welkom zijn.