Administratief Talent | Order- & Klantenopvolging (m/v/x) - Roeselare

Jouw uitdaging

Als administratieve spil schakel je dagelijks tussen klanten, leveranciers, sales en andere afdelingen. Je neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers en zorgt ervoor dat niets tussen de mazen van het net glipt.

Je staat onder meer in voor:

• Het correct verwerken van klantorders, orderbevestigingen en klantgegevens in Business Central.
• Het opvolgen van dossiers van order tot levering.
• Het proactief informeren van klanten via mail en telefoon.
• Het beheren van verschillende mailboxen en correct opvolgen of doorsturen van vragen.
• Het bewaken van levertermijnen en afstemmen met leveranciers en collega’s.
• Het up-to-date houden van data, documentatie en het digitale klassement.
• Het verbeteren van administratieve workflows, procedures en automatiseringen.

Wie zoeken we?

Je ziet administratie niet als een verzameling losse taken, maar als een belangrijke schakel in een sterke klantbeleving en een vlotte interne werking. Je houdt van structuur, communiceert helder en neemt ownership over je dossiers.

Daarnaast:

• Werk je nauwkeurig, gestructureerd en verantwoordelijk.
• Bewaar je rust en overzicht wanneer verschillende vragen tegelijk binnenkomen.
• Communiceer je professioneel en klantgericht via mail en telefoon.
• Denk je vooruit en zoek je zelf naar oplossingen.
• Verwerk je informatie snel, correct en met oog voor detail.
• Werk je vlot met Excel, data en digitale systemen.
• Is ervaring met Business Central een sterke troef, maar geen vereiste.
• Kijk je kritisch naar bestaande werkwijzen en zie je kansen om het slimmer te organiseren.
• Communiceer je vlot in het Nederlands. Kennis van het Frans is een pluspunt.

Wat mag je verwachten?

Geen rol waarin je verdwijnt achter administratie. Wel een gevarieerde functie waarin jouw structuur, nauwkeurigheid en klantgerichte opvolging iedere dag het verschil maken. Fulltime of 4/5de.

Je krijgt:

• Een aantrekkelijk vast salaris, aangevuld met een eindejaarspremie, vakantiegeld en een jaarlijkse premie.
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.
• 20 wettelijke vakantiedagen en 6 ADV-dagen, grotendeels vrij op te nemen.
• Extra verlofdagen naarmate je langer in dienst bent.
• Afhankelijk van je ervaring een premium elektrische bedrijfswagen met laadpas, laadmogelijkheid op het bedrijf en een jaarlijks publiek laadbudget van € 400.
• Een laptop.
• Een uitgebreide hospitalisatieverzekering van DKV, met de mogelijkheid om gezinsleden voordelig aan te sluiten.
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte om verder te groeien.
• Een familiale werkomgeving met korte communicatielijnen, betrokken collega’s en regelmatige teambuildingactiviteiten.