HR & Compliance Officer (m/v/x)

Jouw taken

HR & personeelsbeleid

• Voeren van ziekteverzuimgesprekken en opvolgen van afwezigheden.
• Ondersteunen bij sollicitatieprocedures samen met HR.
• Mee uitvoeren van sollicitatiegesprekken.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteunen bij moeilijke of gevoelige HR-gesprekken binnen een familiale werkomgeving.
• Bijdragen aan een open communicatiecultuur binnen het bedrijf.
   

Werksfeer & medewerkersbetrokkenheid

• Organiseren van teambuildings en personeelsactiviteiten.
• Uitwerken van belonings- en waarderingsinitiatieven.
• Actief meedenken over acties die de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers verhogen.
• Meehelpen bouwen aan een positieve bedrijfscultuur.
   

Opleidingen & competentiebeheer

• Opvolgen van competentiematrices.
• Organiseren en registreren van interne en externe opleidingen.
• Meewerken aan persoonlijke ontwikkelingsplannen van medewerkers.
• Rapporteren over opleidingsnoden en competentieontwikkeling.
   

Communicatie & employer branding

• Beheren van sociale media en vacaturecampagnes.
• Creëren van content rond onze medewerkers, projecten en bedrijfscultuur.
• Ondersteunen van recruitmentcampagnes en employer branding.
   

Compliance & kwaliteit

• Ondersteunen van het compliance- en kwaliteitsteam.
• Mee opvolgen van procedures, documenten en registraties.
• Helpen bij audits, opleidingstrajecten en digitale verbeterprojecten.
• Op termijn zelfstandig compliance-gerelateerde taken kunnen opnemen.

Wie zoeken wij?

• Bacheloropleiding
• Minstens 2 jaar relevante werkervaring
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Empathisch maar ook voldoende assertief om moeilijke gesprekken te voeren
• Goede administratieve vaardigheden
• Vlot met Excel, Microsoft 365 en digitale tools
• Interesse in HR, compliance en organisatieontwikkeling
• Discreet en vertrouwelijk in de omgang met personeelsinformatie

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid
• Werken in een familiaal bedrijf met korte beslissingslijnen
• Mogelijkheden om verder te groeien binnen HR, compliance en organisatieontwikkeling
• Moderne werkomgeving met focus op digitalisering en continue verbetering
• Een enthousiast team dat samen bouwt aan een fantastische werkplek