Werfleider (m/v/x)

Jouw functie

Als Werfleider zorg je ervoor dat de werkzaamheden op de werf vlot, veilig en volgens planning verlopen.

Je bent het aanspreekpunt op de werf en:

• stuurt de eigen ploegen aan en coördineert onderaannemers en leveranciers;
• volgt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden nauwgezet op;
• controleert leveringen en beheert het klein materieel op de werf;
• stemt regelmatig af met de projectleider en planningsafdeling;
• anticipeert op praktische problemen en zorgt snel voor werkbare oplossingen;
• bewaakt de gemaakte afspraken en durft bij te sturen wanneer nodig.
   

De werven bevinden zich verspreid over België, onder meer in regio Antwerpen, Brussel en Luik. Je bent dus graag onderweg en vindt het vanzelfsprekend om regelmatig op verschillende locaties te werken.

Wie zoeken we?

We zoeken vooral iemand die verantwoordelijkheid durft nemen en stevig in zijn of haar schoenen staat.

• Je beschikt minimaal over een bachelor- of graduaatsdiploma (HBO5), bij voorkeur in een bouwkundige of technische richting.
• Ervaring als werfleider is mooi meegenomen, maar motivatie, technisch inzicht en de wil om bij te leren zijn minstens even belangrijk.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je uitdrukken in het Frans en Engels.
• Je bent communicatief, assertief en durft mensen aan te spreken wanneer afspraken niet worden nagekomen.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en oplossingsgericht.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en voelt je thuis in een praktische werfomgeving.
• Vroeg starten vormt voor jou geen probleem. De werkzaamheden op de werf starten regelmatig rond 7.00 uur, waardoor je werkdag ook vroeg begint.
• Je bent flexibel naar werkuren en verplaatsingen en zoekt bewust geen klassieke 9-to-5-functie.

Wat mag je verwachten?

Je krijgt een zelfstandige en verantwoordelijke functie binnen een professionele bouwomgeving waar je rechtstreeks betrokken bent bij de uitvoering van uiteenlopende projecten.

Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, jezelf verder te ontwikkelen en mee te groeien binnen de organisatie.